关键词：辞职了公积金多久可以提出来
在职场中，辞职是一件常见的事情，但是辞职后，很多人都会有一个疑问，那就是辞职了公积金多久可以提出来？其实，这个问题并不难，只要了解相关规定，就能够轻松解决。
一、辞职了公积金多久可以提出来？
答案是：辞职后一个月可以提取公积金。
根据《住房公积金管理条例》规定，职工在下列情况之一的，可以提取公积金余额：
1. 退休、取得与职工本人身体情况、就业和生活等有关的特殊情况需要使用住房公积金的；
2. 与单位终止劳动合同（含解除、终止、解聘、辞职等方式）满一年的；
3. 职工死亡的。
因此，辞职后一个月可以提取公积金。
二、需要注意哪些细节？
1. 提取公积金前，需要到所在单位的公积金管理中心办理相关手续，如填写《住房公积金提取申请表》等；
2. 辞职后一个月内提取公积金，需要提供相关证明材料，如劳动合同解除证明、离职证明等；
3. 如果职工在单位内部调动，但是公积金账户并未变更，那么职工辞职后一个月内提取公积金的时间，应该从职工在该单位连续工作的第一天开始计算；
4. 如果职工在单位内部调动，公积金账户也发生了变更，那么职工辞职后一个月内提取公积金的时间，应该从职工在该单位最后一次入职的第一天开始计算。
三、如何办理公积金提取手续？
1. 准备好相关证明材料，如劳动合同解除证明、离职证明等；
2. 到所在单位的公积金管理中心办理提取手续，填写《住房公积金提取申请表》等；
3. 等待审核，一般需要5个工作日左右；
4. 审核通过后，到指定的银行卡上领取公积金。
四、如何避免公积金提取出现问题？
1. 在离职前，先了解公司的公积金政策，避免出现误解；
2. 在离职前，与公司的人事部门确认公积金账户是否变更，以便在提取公积金时，能够正确计算时间；
3. 在提取公积金时，一定要提供真实的证明材料，避免出现审核不通过等问题。
总之，辞职后一个月可以提取公积金，提取前需要提供相关证明材料并到所在单位的公积金管理中心办理手续。同时，在离职前，需要了解公司的公积金政策，避免出现误解。希望本文能够帮助大家解决相关问题。
